德国人为何甘愿做技工？
作者:admin 发布时间: 2018-10-31 09:47
1、德国是制造业大国。
这是基础，巨大的制造业产业为技工提供了土壤。2017年全球制造业500强中，德国有近30家入榜。看这个数字好像不多，考虑到德国的人口才8000万，以及德国制造业99%是小企业和隐形冠军的事实，德国制造业之发达，榜单的前几位都不是对手。
2、德国有非常成熟的学徒制
技能的学习，需要大量的实践和练习，需要有经验的传承，这方面，学徒制是最好的学习制度。70%的高中生拿到一份正式工作合同就是学徒制。雇主通过相对较低的成本获得的优质工人，不仅在他们半工半读期间教授基本技能，还有效传递企业的价值观，企业文化，甚至职业操守和责任感。这些年轻人可以清晰了解到他们是不是乐意从事某个行业，服务某家公司，或是选择重回大学继续读书。对于德国来说，学徒制既保障社会有很低的年轻人失业率，也控制了员工的流动率。德国一代代的技工和工程师技术过硬，工作严谨，具有“工匠精神”，这些难以拷贝的软实力，也是通过学徒制身体力行，“心口传授”。
3、德国有全球最发达的职业教育
德国专业出台职业教育法律，实现双元制的职业教育制度。鼓励半工半学，工学结合的制度。法律强制要求企业接受双元制学生，并给予企业补贴。德国在制造业的卓越成就归功于德国政府对职业教育的投入和全社会对技工的尊重。
德国企业家认为，一流的产品需要一流的技工来制造，再先进的科研成果，没有技工的工艺化操作，也很难变成有竞争力的产品。在德国，技工工资高于全国平均工资，技校毕业生的工资几乎普遍比大学毕业生的工资高，大学毕业生白领的平均年薪30000欧元左右，而技工的平均年薪则是35000欧元左右，不少行业的技工工资远远高于普通公务员，甚至高过大学教授。
由于德国技工的工资高，制造业技工需求量大，每年有65%的初中毕业生放弃读高中继而读大学的道路，直接进入职业学校。德国的职业教育由政府全额拨款，一个学生一年可获政府4100欧元的教育经费。学生在职业学校学习期间就被企业“订购”成为企业的准员工，企业要按规定向“订购”的技校生每月支付600-800欧元的学习津贴。
德国专业出台职业教育法律，实现双元制的职业教育制度。鼓励半工半学，工学结合的制度。法律强制要求企业接受双元制学生，并给予企业补贴。德国在制造业的卓越成就归功于德国政府对职业教育的投入和全社会对技工的尊重。
德国企业家认为，一流的产品需要一流的技工来制造，再先进的科研成果，没有技工的工艺化操作，也很难变成有竞争力的产品。在德国，技工工资高于全国平均工资，技校毕业生的工资几乎普遍比大学毕业生的工资高，大学毕业生白领的平均年薪30000欧元左右，而技工的平均年薪则是35000欧元左右，不少行业的技工工资远远高于普通公务员，甚至高过大学教授。
由于德国技工的工资高，制造业技工需求量大，每年有65%的初中毕业生放弃读高中继而读大学的道路，直接进入职业学校。德国的职业教育由政府全额拨款，一个学生一年可获政府4100欧元的教育经费。学生在职业学校学习期间就被企业“订购”成为企业的准员工，企业要按规定向“订购”的技校生每月支付600-800欧元的学习津贴。
德国社会对技工的尊重在世界首屈一指，这才让德国技工的工资普遍较高。德国实干者更是人才辈出，他们以精湛的工艺技术创造了享誉世界的“德国制造”。虽然德国历经风雨，但德国制造让德国经济稳健增长，牢牢地支撑了欧洲的危局。欧元区至今屹立不倒，德国制造功不可没。
德国制造之所以如此强悍，关键是这个国家积蓄了丰厚的“工匠”资源，包括工程师、高级技工、普通技工。德国的工匠精神就是严谨、规范、一丝不苟，规定螺丝需要拧五圈，他们绝不会拧四圈半。无论是工程师还是普通的技工，每人都有一手绝活，有的是祖上传承，但更多来自遍布德国的职业学校、技工学校，甚至应用技术大学，此外德国行业协会的培训和企业内部的实地训练也非常普遍。
德国制造之所以如此强悍，关键是这个国家积蓄了丰厚的“工匠”资源，包括工程师、高级技工、普通技工。德国的工匠精神就是严谨、规范、一丝不苟，规定螺丝需要拧五圈，他们绝不会拧四圈半。无论是工程师还是普通的技工，每人都有一手绝活，有的是祖上传承，但更多来自遍布德国的职业学校、技工学校，甚至应用技术大学，此外德国行业协会的培训和企业内部的实地训练也非常普遍。
问题是，为何那么多德国人甘愿做技工而不是普遍追求高校文凭?
1、在德国，尊重技术工人拥有声誉和尊敬
德国尊重技术工人，教研部把技术工人与大学本科生相提并论，归为一个等级。其数据显示，德国大约60%的年轻人会选择参加职业培训。另一项官方数据显示，高中毕业、有条件申请上大学的德国年轻人中，有29%的人放弃了上大学而选择了技校。在德国人看来，每个人所做的事情不过是分工不同而已，无论是政治家、教育家、企业家、工程师还是技工，他们仅仅是职业之别，不存在尊卑贵贱。德语“职业”一词，意即天职或上帝的召唤，每个人从事的职业，从“天职”的意义上看都是神圣的。正因为如此，德国人做事认真负责，能静下心来做好分内工作。
德国尊重技术工人，教研部把技术工人与大学本科生相提并论，归为一个等级。其数据显示，德国大约60%的年轻人会选择参加职业培训。另一项官方数据显示，高中毕业、有条件申请上大学的德国年轻人中，有29%的人放弃了上大学而选择了技校。在德国人看来，每个人所做的事情不过是分工不同而已，无论是政治家、教育家、企业家、工程师还是技工，他们仅仅是职业之别，不存在尊卑贵贱。德语“职业”一词，意即天职或上帝的召唤，每个人从事的职业，从“天职”的意义上看都是神圣的。正因为如此，德国人做事认真负责，能静下心来做好分内工作。
2、技工同样拥有高收入
普通技工2000-3000欧元(约14500-22000人民币)的收入，一点也不比大学毕业生差，而且更好找工作。高级技工则是企业之宝，从职业学校毕业出来的同样是人才，他们也有机会被派往海外工作，享受高工资和海外补贴。
3、德国的教育通道对任何人，在任何时候均非常畅通
从事技工的人，如果想“转换跑道”，也可以申请进入应用技术大学继续深造，毕业后拿到国家承认的硕士文凭。当然也可以通过补习，取得“Abitur”(完全中学毕业文凭)后，同样也可以申请综合大学，攻读硕士、博士学位。德国上学没有年龄限制，属典型的活到老学到老的范例。因此，如果大学课堂上见到白发苍苍的老头老太太，那根本就不足为怪。
由于德国人具有普遍平等的观念、技工也享有较高的收入、随时可以进入高等学府继续深造，所以不少德国人宁愿选择做技工，而不是非要去比拼大学文凭。正因为如此，德国不仅有众多“仰望星空”的思想家，而且也有大量“脚踏实地”的实干者。
中国：应尊重技工，工资不再与学历挂钩!
这些年来，泛文凭现象导致中国院校忙着升级，中专升大专，大专升本科，重学术研究，轻技能操作，毕业生与市场需求严重脱节。官方数据显示，2014年，北京只有28%的本科生和硕士生能在4月份以前找到工作，而全国技工院校的就业率却始终保持在96%以上。
这些年来，泛文凭现象导致中国院校忙着升级，中专升大专，大专升本科，重学术研究，轻技能操作，毕业生与市场需求严重脱节。官方数据显示，2014年，北京只有28%的本科生和硕士生能在4月份以前找到工作，而全国技工院校的就业率却始终保持在96%以上。
在制造业强国，摘得世界技能大赛金牌的“蓝领冠军”，所受关注及影响力一点不比体育明星差。但在我国，目前技术人才的培养依旧没有得到大多数人的“正视”，高级技工短缺，技工教育体制不完善，工作苦且不被重视，我国技能职业人才的培养正经历着种种困难。
1、整个社会对制造业的意义认知并不高，技术工人的待遇与普通工人的待遇并没有根本的倾斜。
2、政府对工匠精神还停留在口头表达的阶段，还没有具体的措施，如果有措施也是先从国有企业开始，这也加剧了这个行业的人才流动和流失。
3、离开这个行业很容易，但要是培养一个从业的人才，可不是分分钟的事，到头来损失的还是社会、国家。
发达的国家，走过的工业化历程都是生产制造业在推动，而人在当中起的作用最大，尤其是大量技工人才，社会的迅速发展永远也离不开技工，美国通用，日本本田，德国的宝马、奔驰等公司就是拥有有大量的技术精湛高级技工而成为企业不断发展扩大提供坚实后盾!
国家要发展，民族要复兴，离不开各行各业劳动者的共同努力!优秀的技术工人发挥着不可替代的重要作用，理该得到全社会的更多的重视，也只有得到了更多的礼遇和尊重，中国这只重要的队伍才能不断的发展壮大和进步!
1、整个社会对制造业的意义认知并不高，技术工人的待遇与普通工人的待遇并没有根本的倾斜。
2、政府对工匠精神还停留在口头表达的阶段，还没有具体的措施，如果有措施也是先从国有企业开始，这也加剧了这个行业的人才流动和流失。
3、离开这个行业很容易，但要是培养一个从业的人才，可不是分分钟的事，到头来损失的还是社会、国家。
发达的国家，走过的工业化历程都是生产制造业在推动，而人在当中起的作用最大，尤其是大量技工人才，社会的迅速发展永远也离不开技工，美国通用，日本本田，德国的宝马、奔驰等公司就是拥有有大量的技术精湛高级技工而成为企业不断发展扩大提供坚实后盾!
国家要发展，民族要复兴，离不开各行各业劳动者的共同努力!优秀的技术工人发挥着不可替代的重要作用，理该得到全社会的更多的重视，也只有得到了更多的礼遇和尊重，中国这只重要的队伍才能不断的发展壮大和进步!
图 德国前总理施罗德就是这种体制的例子，他从14岁开始在五金店做一名零售学徒。
